 |
 |
| |
|
| |
مقدمة الدرس |
| |
|
الهدف من الدرس |
| |
|
الفئة المعنية |
| |
|
المراجع المعتمدة |
| |
|
|
| |
الوحدة 1 : مقدمة قبل الدرس |
| |
|
الوحدة الفرعية 1 : مقدمة قبل الدرس |
| |
|
|
| |
الوحدة 2 : مقدمة في التدريب TRAINPOST |
| |
|
الوحدة الفرعية 1 : دورك في إدارة الموارد البشرية |
| |
|
الوحدة الفرعية 2 : تنمية الفكر المؤمن بالتدريب |
| |
|
الوحدة الفرعية 3 : التطور الشخصي |
| |
|
الوحدة الفرعية 4 : وضع الأولويات في التدريب |
| |
|
|
| |
الوحدة 3 : عقلية الهيئة وأسلوب الإدارة |
| |
|
الوحدة الفرعية 1 : التفكير البريدي التقليدي (العقلية البريدية التقليدية) |
| |
|
الوحدة الفرعية 2 : أسلوب الإدارة |
| |
|
الوحدة الفرعية 3 : الاتصالات |
| |
|
الوحدة الفرعية 4 : التعليم والتوجيه |
| |
|
|
| |
الوحدة 4 : إستراتيجيات التدريب |
| |
|
الوحدة الفرعية 1 : اختيار المنهجية ونموذج تطوير التدريب |
| |
|
الوحدة الفرعية 2 : الحلول غير القائمة على التدريب |
| |
|
الوحدة الفرعية 3 : التعليم عن بعد |
| |
|
الوحدة الفرعية 4 : عدة الدرس |
| |
|
|
| |
الوحدة 5 : إعداد برنامج التدريب |
| |
|
الوحدة الفرعية 1 : إعداد برنامج التدريب |
| |
|
الوحدة الفرعية 2 : المعلم ومعد الدورة |
| |
|
الوحدة الفرعية 3 : إشراك الأقسام التشغيلية |
| |
|
|
| |
الوحدة 6 : كيفية تحقيق التغيير |
| |
|
الوحدة الفرعية 1 : ما هو المقصود بكيفية تحقيق التغيير؟ |
| |
|
الوحدة الفرعية 2 : تشجيع التجديد والابتكار |
| |
|
الوحدة الفرعية 3 : استخدام أدوات معالجة التغيير |
| |
|
|
| |
الوحدة 7 : تقييم الأداء |
| |
|
الوحدة الفرعية 1 : تقييم الأداء |
| |
|
|
| |
الوحدة 8 : تخطيط القوى العاملة |
| |
|
الوحدة الفرعية 1 : التعيين وإدارة شئون الموظفين |
| |
|
الوحدة الفرعية 2 : أثر التغيير على تخطيط القوى العاملة |
| |
|
|
| |
الوحدة 9 : إدارة مركز التدريب |
| |
|
الوحدة الفرعية 1 : التنظيـم |
| |
|
الوحدة الفرعية 2 : هيكل مركز التدريب |
| |
|
الوحدة الفرعية 3 : مراقبة النوعية في إعداد الدورة |
| |
|
الوحدة الفرعية 4 : إدارة وتقييم تطوير التدريب |
| |
|
الوحدة الفرعية 5 : الإدارة |
| |
|
|
| |
الوحدة 10 : التطور التنظيمي ذو الطابع الإنساني |
| |
|
الوحدة الفرعية 1 : التطور التنظيمي ذو الطابع الإنساني |
| |
|
الوحدة الفرعية 2 : ما هي البدائل التنظيمية الرئيسية؟ |
| |
|
الوحدة الفرعية 3 : أدوات التطوير التنظيمي |
| |
|
|
|
