Ámbitos de formación | Tutora | Espacio aprendices
 
 

     


 


 
 
 
 
 
 

En el marco del programa de formación postal TRAINPOST, a distancia fundado en un método de aprendizaje más simple y fácil, la Unión Postal Universal (UPU) pone a disposición de las aprendices participantes en el programa, un curso titulado curso del diseñador Este curso, se compone de trece módulos.
Tiene como objetivo planificar un proyecto nacional de concepciones del curso. Este curso contiene nueve módulos en la concepción del curso y 5 módulos en otros puntos de la formación. Cada módulo tiene sus propios objetivos de prestación.
           - The Development of Training Programmes
                                                   and
           - The Design of Modular Courses within such programmes.


NOTA  : El aprendiz puede elegir el idioma de los cursos que quiere seguir (español, árabe, francés u inglés) vía la página de inicio correspondiente.

 
 
 
  Introducción al curso
    - Objetivos generales
- Duración del curso
- Personas requeridas
   
  Módulo 1 : Introducción al curso
    Sección 1 : Introducción
   
  Módulo 2 : el desarrollo de un programa de formación
    Sección 1 : El desarrollo de un programa de formación
     
  Módulo 3 : El análisis de los problemas operacionales
    Sección 1 : la formación y la gestión operacionales
    Sección 2 : Lista de verificación para el análisis de los problema
     
  Módulo 4 : Estrategias de formación
    Sección 1 : Objetivo de la formación
    Sección 2 : Normalización de la formación existente
    Sección 3 : Formación sobre el terreno
    Sección 4 : Listas de verificación para la elección de la solución
   
  Módulo 5 : Puesta en marcha de la formación
    Sección 1 : Las necesidades especiales de las cursos compuestos
    Sección 2 : Desarrollo organizacional de la formación
     
  Módulo 6 : Evaluación después de la formación
    Sección 1 : El ciclo de la evaluación
    Sección 2 : Como evaluar después de la formación?
    Sección 3 : Gestión y evaluación del desarrollo de la formación
   
  Módulo 7 : concepción de un curso compuesto
    Sección 1 : cinco etapas para la realización de un SSf válido
     
  Módulo 8 : El análisis del trabajo
    Sección 1 : Análisis de un trabajo
    Sección 2 : Classes of Skill, Knowledge and Attitude (S/K/A)
    Sección 3 : como realizar un estudio de trabajo?
   
  Módulo 9 : La sesión DACUM
    Sección 1 : La sesión DACUM
     
  Módulo 10 : Concepción y currículo
    Sección 1 : El objetivo de la formación
    Sección 2 : Prueba de licenciatura y prueba de progreso
    Sección 3 : El reagrupamiento de los objetivos en módulos
     
  Módulo 11 : La concepción de los módulos
    Sección 1 : Actividades preliminares del módulo
    Sección 2 : Ajustar la secuencia de aprendizaje a A/C/A
    Sección 3 : Media
    Sección 4 : Cómo proceder a la concepción de los módulos?
     
  Módulo 12 : Producción y experimentación
    Sección 1 : Experimentación
    Sección 2 : Experimentación del material de formación
    Sección 3 : Concepción del material impreso
   
  Módulo 13 : Validación y revisión
    Sección 1 : El criterio de validez
    Sección 2 : El diagnóstico de las insuficiencias del curso
     
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